看来想要说服徐慧西并不是一件易事。
手边的策划案，是上午覃秋研送过来的。小姑娘工作效率很高，她不过昨晚下班时随口一提，第二天就草拟了一份方案送了过来。
那日和许薇聊到新人的问题。关于觉梦重新培养新人，并不是她一时兴起，而是在纪可歆危机前就想好的事情。
现在的娱乐公司几乎都是指着一张王牌吃饭，资源倾斜严重，导致同公司艺人青黄不接。一旦王牌出事，公司就会面临不可预料的危机。此时若没有其他旗鼓相当或者稍微逊色几分的艺人在手，在几年内都很难再有翻身的余地。
所以她除了要挽救回纪可歆这张王牌，她还要让觉梦手中留有几张底牌。
这一次的新人签约活动，她并不打算从其他娱乐公司去挖。而是打算像市场上流行的选秀模式一样，从专业院校里进行选拔，从海选，到人气、实力、相貌综合评估，再到最后的经纪人角逐。
活动结束，公司三位经纪人手里会分到五名新人。公司将针对每位新人定制专属发展计划，以一年为期限进行考核，不达标的将会被冷冻处理。
覃秋研。
沈知欢敲了个电话，把她喊到了办公室。
“沈总你找我？”覃秋研站在一旁问道。
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